广州天域雪莲科技有限公司 是广州中凯集团麾下的子公司,天域雪莲携手中山大学生命科学学院和享誉国际“雪莲之父”的新疆师范大学教授刘杰龙。三大强强携手,共同打造一个以天山雪莲为特色的“雪莲姿美”护肤品品牌,并以“雪莲绽娇颜,修容耀姿美”为品牌理念,让独具魅力的“雪莲姿美”文化深植于每一位华人的心中,让“雪莲姿美”福泽万众,并世代传承。广州天域雪莲科技有限公司将依靠具有国际竞争意识、有能力创造一流工作业绩的精英团队,使集团成为国际上具有竞争力的护肤品品牌。要实现这个目标,集团必须在已有的业务领域继续保持竞争优势,还必须在更为激烈和多变的竞争环境中开拓新的业务,人才将会成为企业加速发展的关键资源。我们期待优秀的人才带着智慧、热情和创造力加盟我们公司,和我们一起迎接机遇和挑战。


      人才观念

      1.高度重视人才资源的培养、开发和使用,把求才、知才、用才、育才作为成功管理者的必备素质。公司最高管理者深知人才是发展生产力的第一要素的观念。随着科技革命浪潮的汹涌澎湃,作为经济发展基本要素的人才已成为企业最富活力的第一资源,成为决定胜负的关键所在。只有占领人才高地,才能占据事业的制高点,最终才能在国际市场的竞争中立于不败之地,在发展的道路上先拔头筹。

      2.树立人才是活资源观念。无论是科研、生产还是销售等每一环节都要以人为中心,其资金调配、资源配置都因人而动,人才在哪里其他的资源就流向哪里,使企业经营策略始终保持最佳状态。

      3.树立人才国际化观念。培养与使用人才必须与国际惯例接轨,按照参与国际竞争的标准来培养人才,使我们的人才不仅在国内能大展鸿图,而且在国际上也能一争高下。

      4.树立人才竞争的零距离观念。当今世界人才竞争无国界趋势,增强人才需求的紧迫感,积极应对和参与国际人才的竞争。


     薪酬策略

      中凯集团始终坚持“以人为本”的经营理念,为有效发挥 吸引人才、保留人才和激励人才的作用确定薪酬

      1)持续保持有竞争力的市场化薪酬水平

      2)基于内部公平性原则,建立完善的岗位工资等级制度

      3)尊重员工个人专长与能力,支持不同职业路径的发展


     员工福利

      1)为符合条件的员工办理保险项目

      2)享有国家规定的各类法定假期

      3)为丰富员工业余生活,不定期举办各种丰富多彩的社团活动

      4)为提高员工技能与知识,不定期举办各种培训活动


     职业发展策略

      天域雪莲科技有限公司为志存高远、渴望成功的人才创造了广阔的发展空间!公司深切关注员工的职业发展,董事长李少勤说“做企业如做人”,人的修养、人的品德、人的理念决定了企业的品牌之道、企业的经营之道。公司始终坚持“以人为本”、“人赢则赢”的用人理念,为企业培养真正具有国际化素质和国际竞争力的人才。中凯集团近几年发展的历程足以证明,无论是风华正茂的大学毕业生,还是行业精英,亦或各类管理人员,在中凯集团日新月异的业务发展与宏伟事业中,都能找到了自己施展才华的舞台。精彩的事业吸引他们为之奋斗,有效的发展体系引领他们全面的高速提升个人的专业技能与职业素养。


     中凯集团董事长李少勤宣言:“员工的明天就是企业的明天”



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